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公司组织中层管理人员竞争上岗演讲答辩

  发表时间:2020年06月16日  点击数:463 次

      党群讯 为加强公司管理人员队伍建设,挖掘和发现优秀年轻管理人才。6月10日,公司举行了中层管理人员竞争上岗演讲答辩会,来自不同部门和单位的29名员工参加了竞争上岗演讲答辩。

      本次中层管理人员竞争上岗坚持公开、公正、竞争、择优原则,主要包括演讲答辩、民主测评和业绩考核三个重点环节,竞争4个公司本部中层副职岗位。经过前期个人报名、资格审核等程序,最终确定29名员工符合竞争上岗资格。演讲答辩会上,选手按照抽签顺序依次上台进行了激情洋溢的演讲和答辩,他们大胆展示自我、挑战自我,实事求是评价自己的工作能力、竞争优势,提出创新的工作思路,展现了公司员工良好的综合素质和积极向上的精神风貌。

      近年来,公司党委坚持党管干部原则,坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人导向,为公司发展挖掘、培养敢担当、善作为的各类人才,为优秀人才施展才华搭建平台,增强了企业发展活力,激发了广大员工的干事创业热情。

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